Waarom foto’s bij ‘over ons’ en een smoelenboek een goed idee zijn

“Eindelijk een gezicht bij de naam” is een vaak gehoorde zin wanneer mensen elkaar voor het eerst persoonlijk ontmoeten. Als we zaken doen met elkaar vinden we het prettig om te weten wie achter een stem of achter een e-mail adres zit. Dit geldt zowel voor een externe zakelijke relatie als binnen een organisatie.

Een gezicht koppelen aan een naam, een bedrijf, een afdeling, een dienst of product wekt in de eerste plaats vertrouwen. Daarnaast zal het ook op lange termijn de zakelijke relatie ten goede komen. Je contact wordt immers veel persoonlijker als je weet wie aanspreekpunt is.

Laat zien wie je bent

’Over ons’ en ‘onze medewerkers’ pagina’s behoren tot de meest bezochte pagina’s van een website. Dit is waar je zakelijke relaties en potentiële klanten op zoek gaan naar zowel exacte informatie als ‘het gevoel’ van je bedrijf. Als je laat zien wie er werken, haal je je medewerkers uit de anonimiteit en straal je een bepaalde openheid uit. Het wekt vertrouwen en versterkt de indruk dat je niets te verbergen hebt.

Wie zijn je collega’s?

Grote organisaties met verschillende afdelingen of vestigingen staan er om bekend dat de medewerkers elkaar niet of nauwelijks kennen. Het gevolg hiervan is dat onderlinge communicatie vaak moeizaam verloopt. Als je het makkelijker maakt om te achterhalen wie wie is, wordt het onderlinge contact tussen medewerkers een stuk laagdrempeliger. Ook kun je op deze manier snel achterhalen wie je in een informele setting gesproken hebt, maar waarvan de naam je toch even is ontglipt.

Zorg voor de juiste uitstraling

De uitstraling van een bedrijf wordt voor een groot deel bepaald door de mensen die er werken. Zij zijn letterlijk het gezicht van de onderneming. Het is dan ook van groot belang dat ze op een passende manier gefotografeerd worden. Dat kan van zeer formeel tot casual, in bedrijfskleding, op de bedrijfsvloer, in een studio-omgeving met een neutrale achtergrond, zwart wit of in kleur etc.

 

Share for world peace
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    63
    Shares